Agile Human Talent 100% Online LATAM

Reconfigurando las áreas y la experiencias del talento humano

"Agile ya no es solo para la tecnología. ahora está transformando la forma en que las organizaciones contratan, desarrollan y administran a su gente. Agile no es solo un conjunto de ceremonias. Es cultura y filosofía técnica”. Harvard Business Review


AGILE HUMAN TALENT La nueva década emerge en una era de incertidumbre, donde no solo tenemos cambios en el presente, sino que impulsados por las crecientes expectativas de los clientes, la transformación tecnológica y la consolidación de algunas industrias; se plantean nuevas formas de vivir, trabajar, operar y hacer negocios en un futuro cercano.

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  • AGILE HUMAN TALENT

    Pensando en mantenerse vigente dentro de las organizaciones, las áreas de Talento humano v iven un gran desafío, y los hallazgos en los estudios 2020 de Tendencias Mercer y Deloitte ponen en evidencia la necesidad de repensar su función tradicional ya que:

    • El 50% de los empleados considera que los
    procesos de RR.HH. son demasiado complejos y necesitan simplificarse más.
    • El 77% de los ejecutivos considera que RR.HH. necesita transformarse aún más para operar con mayor agilidad.
    • El 75% de los ejecutivos (de RR.HH. y otras áreas) planteó que la evolución del rol de RRHH será importante o muy importante para el éxito de la función en los próximos 12 a 18 meses, pero solo el 11% dijo estar muy preparado para abordar esta tendencia.


  • ENFOQUE AGILIDAD EN EL TALENTO HUMANO

    Adoptar enfoques y prácticas ágiles para atraer, desarrollar y cuidar a las personas, facilitará a las áreas de TH alinearse de manera efectiva con las condiciones cada vez más cambiantes de los negocios para implementar los mindset de cambio e innovación que r equieren actualmente las organizaciones.
    El reto que plantea romper las estructuras tradicionales nos lleva a pensar en:

    • Planear de manera más flexible y alineada a los cambios del entorno.
    • Sintonizarse con las necesidades de las personas.
    • Monitorear los principales indicadores de personas mediante feedback constante y no solo con ejercicios anuales.
    • Generar un enfoque de sinergia entre equipos con líderes que acompañan y desarrollan.
    • Operar de una manera más flexible, rápida y organizada.


  • MÓDULOS

    AGILE TH
    • Manifiesto ágil de TH
    • Visión tradicional vs Visión ágil TH
    • Construcción de OKR como plan de acción personal. • Elementos de agilidad para TH
    • Experiencia del colaborador
    • Demandas de la organización y Tendencias
    • Diagnóstico, emociones y necesidades de formación

    KANBAN TH
    • Breve historia e introducción
    • Conoce los valores pilares
    • Descubre los 6 principios
    • Simulación de tablero en linea con Featureban
    • Principios de cómo implementar un sistema KANBAN con STATIK
    • Prácticas para implementar un sistema KANBAN con STATIK en TH
    • Mentoría revisando tu tablero KANBAN

    CULTURE ASSESSMENT
    • Entendiendo la cultura organizacional actual: Estado del Arte
    • Construyendo la cultura organizacional desdeada
    • Crear el futuro

- Obtenga una verdadera sensación de la mentalidad ágil de talento humano y nuevas formas de trabajo.

- Lleve a su organización metodologías de aplicación inmediata para trabajar con equipos y personas.

- Implemente el mindset de agilidad en su equipo de TTHH a través de herramientas y metodologías prácticas.

- Comience su transformación ágil de la manera más eficiente posible

- Cree espacios colaborativos para trabajar temas de relevancia para equipos o la organización, centrados en la experiencia el colaborador.

- Genere espacios de diagnostico para personas y equipos de manera rápida y profunda.

- Fomente espacios de conversaciones e innovación en torno a temas claves de compañía.

- Inicie su preparación en el Recursos Humanos del futuro.

  • Que incluye

  • • 44 Horas de entrenamiento presenciales a distancia Vía Zoom.
    • 30 Horas de trabajo extra curriculares para aplicar los conceptos y metodologías que se ven en cada uno de los módulos.
    • Acceso a herramientas exclusivas, 
    • Certificado de asistencia.
    • Acceso a la App Open cards y Campus.

  • Kits Open Cards Methodology (Diagnostic cards, Megatrends, Emotions & Motivators, Culture Assessment, Expansion Kit)

  • Lugar

  • 100% Virtual
    Lugar: vía zoom.

    Fechas:
    LATAM 24 de Noviembre

  • Inversión

  • Valor individual USD$ 1950
    Valor individual COP$ 7´215.000 *Impuestos NO incluidos. Pregunta por nuestros descuentos de pronto pago de uno a dos meses previos. También descuentos para grupos corporativos.
    *Paga en 4 cuotas iguales.

  • Facilitador
    Francisco Sánchez

  • Es un Diseñador de cultura, pensador visual y experto en pensamiento de diseño enfocado en  temas relacionados con estrategia, transformación cultural, cambio y desarrollo de organizaciones, equipos y personas. Es consultor, psicólogo y Maestro en Prospectiva Estratégica e Innovación, pero ante todo un apasionado por la “democratización del conocimiento”.

  • Facilitador
    Diana Rodríguez

  • Líder de la Unidad de Discover en Openmind Consulting & Design, diseñadora de metodologías colaborativas de diagnostico y asesora en la creación de Cards for Culture Assessment.

  • Facilitador
    Myriam Morales

  • Senior Expert Agile Coach, con certificaciones en Coaching Ejecutivo y Multidimensional, Kanban System Design (KSD), Team Kanban Practitioner (TKP), Certified Agile Leadership (Cal I), Design Thinking y por supuesto Open Cards Methodology. Myriam Morales es una facilitadora apasionada del desarrollo humano y desarrollo de equipos.

  • Facilitador
    Fernando Ramos

  • Senior Expert Agile Coach certificado en Kanban Management Professional (KMP), Agile Leadership (CAL1), International Practitioner (Open Cards Methodology ®), Leading SAFe, entre otros. Dichas certificaciones le han ayudado a tener herramientas y conocimientos que aplica en su día a día.


EXPERIENCIAS
SOBRE ESTE
CURSO


"Creemos en la democratización del conocimiento, entregando metodologías y herramientas que inspiran a otros a cambiar su mundo"

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