Reconfigurando las áreas y la experiencias del talento humano
"Agile ya no es solo para la tecnología. ahora está transformando la forma en que las organizaciones contratan, desarrollan y administran a su gente. Agile no es solo un conjunto de ceremonias. Es cultura y filosofía técnica”. Harvard Business Review
AGILE HUMAN TALENT La nueva década emerge en una era de incertidumbre, donde no solo tenemos cambios en el presente, sino que impulsados por las crecientes expectativas de los clientes, la transformación tecnológica y la consolidación de algunas industrias; se plantean nuevas formas de vivir, trabajar, operar y hacer negocios en un futuro cercano.
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AGILE TH
• Manifiesto ágil de TH
• Visión tradicional vs Visión ágil TH
• Construcción de OKR como plan de acción personal.
• Elementos de agilidad para TH
• Experiencia del colaborador
• Demandas de la organización y Tendencias
• Diagnóstico, emociones y necesidades de formación
KANBAN TH
• Breve historia e introducción
• Conoce los valores pilares
• Descubre los 6 principios
• Simulación de tablero en linea con Featureban
• Principios de cómo implementar un sistema KANBAN con STATIK
• Prácticas para implementar un sistema KANBAN con STATIK en TH
• Mentoría revisando tu tablero KANBAN
CULTURE ASSESSMENT
• Entendiendo la cultura organizacional actual: Estado del Arte
• Construyendo la cultura organizacional desdeada
• Crear el futuro
- Obtenga una verdadera sensación de la mentalidad ágil
de talento humano y nuevas formas de trabajo.
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Lleve a su organización metodologías
de aplicación inmediata para trabajar con equipos y personas.
- Implemente el mindset de agilidad en su equipo de TTHH a través de herramientas y metodologías prácticas.
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Comience su transformación ágil de la manera más eficiente posible
- Cree espacios colaborativos
para trabajar temas de relevancia para equipos o la organización, centrados en la experiencia el colaborador.
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Genere espacios de diagnostico
para personas y equipos de manera rápida y profunda.
- Fomente espacios de conversaciones e innovación
en torno a temas claves de compañía.
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Inicie su preparación
en el Recursos Humanos del futuro.
• 44 Horas de entrenamiento presenciales a distancia Vía Zoom.
• 30 Horas de trabajo extra curriculares para aplicar los conceptos y metodologías que se ven en cada uno de los módulos.
• Acceso a herramientas exclusivas,
• Certificado de asistencia.
• Acceso a la App Open cards y Campus.
Kits Open Cards Methodology (Diagnostic cards, Megatrends, Emotions & Motivators, Culture Assessment, Expansion Kit)
100% Virtual
Lugar: vía zoom.
Fechas:
LATAM 24 de Noviembre
Valor individual USD$ 1950
Valor individual COP$ 7´215.000
*Impuestos NO incluidos. Pregunta por nuestros descuentos de pronto pago de uno a dos meses previos. También descuentos para grupos corporativos.
*Paga en 4 cuotas iguales.
Es un Diseñador de cultura, pensador visual y experto en pensamiento de diseño enfocado en temas relacionados con estrategia, transformación cultural, cambio y desarrollo de organizaciones, equipos y personas. Es consultor, psicólogo y Maestro en Prospectiva Estratégica e Innovación, pero ante todo un apasionado por la “democratización del conocimiento”.
Líder de la Unidad de Discover en Openmind Consulting & Design, diseñadora de metodologías colaborativas de diagnostico y asesora en la creación de Cards for Culture Assessment.
Senior Expert Agile Coach, con certificaciones en Coaching Ejecutivo y Multidimensional, Kanban System Design (KSD), Team Kanban Practitioner (TKP), Certified Agile Leadership (Cal I), Design Thinking y por supuesto Open Cards Methodology. Myriam Morales es una facilitadora apasionada del desarrollo humano y desarrollo de equipos.
Senior Expert Agile Coach certificado en Kanban Management Professional (KMP), Agile Leadership (CAL1), International Practitioner (Open Cards Methodology ®), Leading SAFe, entre otros. Dichas certificaciones le han ayudado a tener herramientas y conocimientos que aplica en su día a día.