Participa esta formación donde podrás conocer metodologías para apoyar la creación de procesos y experiencias para usuarios, clientes o colaboradores desde diversas áreas en medio de un entorno digital y participativo.
¿Necesitas formarte o habilitar a tu gente en herramientas que permitan rediseñar rápidamente la organización en este momento de inflexión?
El pensamiento de diseño es una filosofía y metodología de trabajo que te permitirá crear soluciones donde las personas y sus necesidades se convierten en el centro de la solución.
Pensar como diseñador es una habilidad requerida por líderes que deben responder a un mundo cada vez más competitivo, donde habilidades como la colaboración, la gestión de la inteligencia colectiva o la empatía, se han vuelto fundamentales para impulsar el desarrollo de las personas y alcanzar la visión de las organizaciones.
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DESIGN THINKING PARA INNOVAR
Es un programa de formación creado por Openmind Consulting & Design, que presenta metodologías para apoyar la creación de procesos y experiencias para usuarios, clientes o colaboradores desde diversas áreas en las organizaciones como RRHH, estrategia, desarrollo o tecnología.
Lleva a los participantes a una experiencia de aprendizaje práctico y vivencial que entrega herramientas visuales y digitales que facilitan su gestión como articuladores de la cultura de innovación y de empleado o cliente en el centro. -
ENFOQUE DE DISEÑO OPENMIND
El Design Thinking es una metodología empleada en el desarrollo de productos, procesos, servicios y experiencias, que ahora está siendo aplicada exitosamente por áreas de desarrollo e innovación, pues enfoca su trabajo en la filosofía “Diseño centrado en el humano”.
En Latinoamérica, Openmind Consulting & Design® ha usado durante los últimos 8 años el Design thinking para trabajar conjuntamente con sus clientes en el desarrollo de productos y soluciones como Open Cards Methodology®.
Aprende de la mano de nuestros formadores cómo hemos llevado el Design Thinking a la creación de soluciones innovadoras en proyectos y procesos, al interior de los equipos y organizaciones. -
MÓDULOS E INTENSIDAD HORARIA
Sesión 1 / Presencial:
Introducción al Design Thinking / Descubrir 21 de Abril / 8 am - 6 pm / 8 horas
• Modelo de Design Thinking Openmind.
• Enfoques complementarios al diseño.
• Roles del diseñador.
• Experiencia de usuario Vs Proceso.
• Introducción al diagnóstico de experiencias de usuario.
• Empatía como herramienta de diagnóstico.
• Herramientas visuales para levantamiento de información y exploración.
• Procesamiento de hallazgos y creación de variables de diseño.
• Creación de desafíos de diseño.
Sesión 2 / Presencial: Idear
22 de abril / 4 horas
• Introducción a la ideación y creación colaborativa de ideas.
• Activadores y energizadores para generar espacios de creación.
• Métodos para la producción, valoración y clasificación de ideas.
• Uso de la plataforma Visual Voices para sesiones de Design Thinking.
Sesión 3 / Presencial: Protoiterar
22 de abril / 4 horas
• Construcción y mejora de prototipos rápidos o ligeros.
• Herramientas de enriquecimiento de ideas.
• Herramientas para la retroalimentación efectiva desde el diseño.
• Mejora y presentación de prototipos.
• Uso de la plataforma Visual Voices para creación de prototipos.
Sesión 4 / Virtual: Posicionar
5 de mayo / 2 - 6 pm / 4 horas • Introducción a la comunicación como herramienta de diseño.
• Entendimiento de audiencias y segmentación.
• Storytelling para presentación de ideas. • Llamado a la acción y otras metodologías para la comunicación de ideas.
- Conoce un enfoque innovador y centrado en el humano para solucionar desafíos organizacionales.
- Adquiere herramientas para empatizar y conocer la percepción de usuarios, colaboradores y clientes.
- Trabaja en un entorno digital, colaborativo y remoto para mantener vigente el espíritu innovador aún en medio de una economía y trabajo confinados.
- Fortalece la experiencia del colaborador al interior de las organizaciones.
- Impulsa la cultura de innovación y Customer Centricity creando espacios de trabajo colaborativos y equipos de diseño.
- Replica facilmente el proceso en tu organización y equipo de trabajo.
- Aprende a hacer prototipos rápidos que permitan recibir retroalimentación efectiva de usuarios.
- Fortalece el trabajo colaborativo, las relaciones y el propósito común al interior de los equipos.
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Incluye
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• 8 Horas entrenamiento presencial, almuerzo y refrigerios.
• 12 Horas entrenamiento presencial a distancia Vía Zoom.
• Certificado de asistencia.
• Acceso a herramientas exclusivas.
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Lugar
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Híbrido
21, 22 de abril, 5 de mayo de 2023
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Inversión
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Valor individual
1. Formación + Kits de trabajo $ 4.960.000 COP más IVA2. Formación + Visual Voices $5.327.000 COP más IVA3. Formación + Kits de trabajo + Visual Voices $6.489.000 COP más IVAPregunta por los descuentos por grupos y pronto pago.
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Facilitador
Francisco Sánchez -
Es un Diseñador de cultura, pensador visual y experto en pensamiento de diseño enfocado en temas relacionados con estrategia, transformación cultural, cambio y desarrollo de organizaciones, equipos y personas. Es consultor, psicólogo y Maestro en Prospectiva Estratégica e Innovación, pero ante todo un apasionado por la “democratización del conocimiento”.