El pensamiento de diseño es una filosofía y metodología de trabajo que te permitirá crear soluciones donde las personas y sus necesidades se convierten en el centro de la solución. A partir de este entrenamiento aprenderás metodologías y enfoques para apoyar tus procesos de Recursos Humanos.
¿Cómo podemos desde talento humano innovar, creando procesos que generen valor en toda a organización y ser un aliado de la innovación en el negocio?
Pensar como “diseñador” es una habilidad requerida por líderes que deben responder a un mundo cada vez más competitivo. Justamente, una de las tendencias que identificaron 7.000 líderes de gestión humana en 130 países* para el 2017 es la implementación del Design Thinking - Pensamiento De Diseño como herramienta fundamental en el trabajo con personas.
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DESIGN THINKING PARA TALENTO HUMANO
El Design Thinking es una metodología que se usa en el desarrollo de productos y servicios y ahora está siendo aplicado exitosamente por áreas de desarrollo e innovación, pues enfoca su trabajo en la filosofía “Diseño centrado en el humano”. En Latinoamérica, Openmind Consulting & Design© ha usado durante los últimos 7 años el design thinking para trabajar conjuntamente con sus clientes en el desarrollo de productos y soluciones como Open Cards Methodology®.A través de este entrenamiento adquirirás una filosofía, metodología y 53 herramientas de trabajo para aplicar el Design Thinking en la creación de soluciones innovadoras que rompen paradigmas en proyectos, procesos y demás temas relacionados con las personas y equipos de las organizaciones. El proceso de formación incluye el Libro #OPENTHINKING y el DESIGN & INNOVATION TOOLKIT que son dos increíbles herramientas que apoyaran la aplicación de diferentes metodologías de design thinking en tu organización. Para este taller se realiza de la mano con Facilitadores Asociados de Perú como aliados estratégicos para la organización exitosa. -
DESIGN THINKING. UN ENFOQUE DESDE LOS PROCESOS DE GESTIÓN HUMANA Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL
- ¿Qué es el Design Thinking? ¿Cómo funciona en TTHH? ¿Cuáles son sus fases?- Sombreros y roles del diseñador y abordaje de desafíos de diseño desde talento humano- FASE DESCUBRIR: Proceso de diagnóstico y empatía para entender en profundidad las situaciones de contexto y experiencias de usuarios para construir una solución a la medida que cumpla realmente con las expectativas y desafíos, enfrentando a los diseñadores a trabajar desde diferentes roles.- FASE IDEAR: Proceso de co-construcción colaborativa donde se definen las variables de diseño que debe cumplir el producto/solución con las cuales se desarrollan las ideas fundamentales alrededor del producto. Esta fase permite producir, seleccionar, procesar y priorizar diferentes ideas que responden a las necesidades, desafíos y variables de diseño- FASE PROTOITERAR Y POSICIONAR: Proceso centrado en la producción de diferentes niveles de prototipos que permitan llegar a la creación de productos y/o metodologías que se pondrán a prueba con usuarios, detectando fallos y realizando correcciones rápidas para llegar a una solución final. Finalmente, se presentarán las soluciones desarrolladas a los participantes. -
ADQUIERE 53 TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS PARA EL PROCESO DE DISEÑO EN LA ORGANIZACIÓN
- Entrenamiento en habilidades básicas para realizar design thinking.
- Conocimiento de herramientas para la fase de Descubrimiento y empatía de los usuarios o colaboradores.
- Desarrollo de habilidades para IDEAR y herramientas claves para desarrollar esta fase.
- Generación de PROTOTIPOS y metodologías de enriquecimiento.
- Metodologías para posicionar los nuevos productos o soluciones a grupos clave
-Aprenda un enfoque innovador para solucionar desafíos organizacionales centrado en el humano.
-Adquiera herramientas concretas para empatizar y conocer la percepción de sus usuarios.
-Aprenda prototipado rápido con procesos de iteración y retroalimentación.
-Entrega de material concreto para replicar el proceso en las organizaciones libro #OPENTHINKING y DESIGN & INNOVATION TOOLKIT.
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Incluye
- 16 horas de entrenamiento. Materiales para el desarrollo de las metodologías.
- Certificado
- Alimentación: Refrigerio y almuerzo
- Incluye libro #OPENTHINKING y DESIGN & INNOVATION TOOLKIT.
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Lugar
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Fecha: Agosto 23 y 24 de 2019 - Perú
Lugar: Hotel Sol de Oro (Calle San Martín 305 Miraflores)
Contacto: Facilitadores Asociados - Betsy Hidalgo
bhidalgo@facilitadores.pe
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Inversión
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Valor individual $ 1200 USD + IGV. Pregunta por los descuentos por grupos y pronto pago.
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Facilitador
Francisco Sánchez -
Es un Diseñador de cultura, pensador visual y experto en pensamiento de diseño enfocado en temas relacionados con estrategia, transformación cultural, cambio y desarrollo de organizaciones, equipos y personas. Es consultor, psicólogo y Maestro en Prospectiva Estratégica e Innovación, pero ante todo un apasionado por la “democratización del conocimiento”.