El programa de Liderazgo 3.0 está enfocado en desarrollar habilidades de fácil apropiación al día a día y que empoderen verdaderamente a los líderes a tomar acción sobre sus equipos de trabajo a través de cuatro grandes momentos: Sincronizar, Desarrollar, Movilizar, Inspirar.
¿Buscas mejorar tus habilidades de liderazgo, enfocadas hacia la asertividad, reconocimiento, retroalimentación, estrategia y conocimiento de tu equipo?
La Certificación en Liderazgo 3.0 busca entregar a sus asistentes el conocimiento teórico y práctico del uso a profundidad de herramientas de retroalimentación, reconocimiento, planificación estratégica y conexión con su equipo de trabajo, de modo, que puedan llevar su gestión a un nivel del alta confianza y efectividad, que inicia en el autocuidado y equilibrio personal..
¡Comienza Ahora!-
CULTURE ASSESSMENT
Las organizaciones están constituidas por personas, ellas construyen culturas y sus talentos hacen que las cosas sucedan, que grandes ideas nazcan y nuevos negocios emerjan. Algunas de estas culturas se convierten en fórmulas seguras para el éxito y responden adecuadamente al entorno, pero otras generan patrones que limitan el crecimiento y el desarrollo de todo el sistema.
Dada la relevancia e importancia estratégica del tema, el equipo de Openmind Consulting & Design durante los últimos cinco años ha desarrollado un entrenamiento y un nuevo kit de Open Cards Methodology® CARDS FOR CULTURE ASSESSMENT®, una herramienta que permite identificar la cultura actual y el estilo de liderazgo que posee una organización y facilita definir la cultura ideal, valores y estilo de liderazgo necesarios para dar respuesta al entorno competitivo y global que vivimos actualmente.
Te guiaremos a través de siete fases clave para desarrollar una conversación estratégica de cultura, que genere valor para todos los stakeholders de la organización y lleva a equipos y organizaciones a un nuevo modelo de pensamiento que impactará significativamente su cultura.
Identificar la cultura organizacional de equipos de trabajo nuevos o establecidos.
Identifica “mindset” que habilitan o lentifican equipos de trabajo y el logro de objetivos.
Conoce los estilos de liderazgo presentes en la cultura organizacional.
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Incluye
- 40 horas de entrenamiento
Material y Workbook de Contenidos
Un kit CARDS FEEDBACK® y set de Templates de FEEDBACK®
Certificado de asistencia.
Alimentación: Refrigerio y Almuerzo
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Lugar
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Fecha: 15 de Agosto del 2020
Lugar: Por Confirmar
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Inversión
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Valor individual $1.890 USD + IVA. Pregunta por los descuentos por grupos y pronto pago.
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Facilitador
Fabián RamosPsicológo y Country Manager Ecuador en Openmind Consulting & Design. Fabián ha trabajado más de 7 años asesorando empresas multinacionales en el área de Recursos Humanos en metodologías de levantamiento de perfiles por competencias, procesos de selección de personal y procesos de desarrollo organizacional.
EXPERIENCIAS
SOBRE ESTE
CURSO
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Lola Andrade– Directora RRHH Seguros Equinoccial
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"“Favoreció la adquisición de nuevos aprendizajes y aplicables en forma inmediata.”
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Ing. Mariela Peñaherrera – Gerente Regional Costa RRHH Veris
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“Dentro de nuestro programa de Escuela de Líderes estamos tratando el proceso de Feedback, como parte práctica y viendo la necesidad de ofrecer a nuestros líderes herramientas que los habiliten de forma rápida. Tomamos el Arte del Feedback, al término del proceso nuestro personal adquirió destrezas en la conducción de procesos de retroalimentación. Debo indicar que esta certificación ha sido de alto valor y aporte para la formación para nuestros líderes"